為進(jin)一步(bu)完善公司(si)培訓體(ti)系(xi)，增強員(yuan)工特別是管(guan)理人員(yuan)的(de)學習意(yi)識和創新能(neng)力，提升(sheng)公司(si)整體(ti)管(guan)理水平，海川集(ji)團人力資(zi)源部(bu)聯(lian)合工程(cheng)管(guan)理部(bu)、市(shi)場發展部(bu)、財(cai)務管(guan)理部(bu)等多個部(bu)室，于2015年(nian)3月2日(ri)（正月十二(er)）到(dao)3月4日(ri)在集(ji)團大會(hui)議室組(zu)織(zhi)開展了為期3天的(de)內訓活(huo)動。
本次培(pei)訓(xun)講師(shi)均(jun)來自總部(bu)各(ge)部(bu)室的(de)優秀負責(ze)人，分別就法律案例(li)、營改增、企業現(xian)代信息化管(guan)理、工程質(zhi)量(liang)、工程安全等(deng)多(duo)方(fang)面進行專業、詳細的(de)授課(ke)(ke)，這(zhe)些內(nei)訓(xun)師(shi)按照講課(ke)(ke)順序依次是：張雪蓮、蓋愛琴、王修岐、李寧、趙(zhao)振超。公司全體中高層均(jun)參(can)加了本次課(ke)(ke)程培(pei)訓(xun)，在(zai)培(pei)訓(xun)內(nei)容結(jie)束后(hou)，人力資(zi)源部(bu)通過和各(ge)位(wei)講師(shi)溝通，擬(ni)出結(jie)業考試(shi)試(shi)卷(juan)，對所(suo)有50歲以下參(can)訓(xun)人員進行了封閉書面考試(shi)，并且嚴格閱(yue)卷(juan)。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
