青島(dao)市(shi)人力資源管理協會擺脫了乙方評甲(jia)方的固有模式，以第(di)三方身(shen)份首次(ci)開展(zhan)2015青島(dao)市(shi)最佳雇主(zhu)單位等評選活(huo)動，青島(dao)海川(chuan)集團(tuan)獲得最佳雇主(zhu)榮譽。
在本次評選活動中，市人(ren)力資源管理協(xie)會作為獨立第三方，參照“穩健發(fa)展”、“依法用工(gong)”、“勞資協(xie)調”、“人(ren)文關(guan)愛”、“社會責任”等5個類目(mu)，20個指標，通過檢測出各企(qi)業(ye)人(ren)資環節(jie)中的不規(gui)范行(xing)為，經過三輪評比(bi)，選出青(qing)(qing)島(dao)海川集(ji)團、青(qing)(qing)島(dao)黃海制藥、新華人(ren)壽等9家(jia)(jia)企(qi)業(ye)獲得“最佳雇(gu)主”獎，其(qi)中4家(jia)(jia)央(yang)企(qi)，1家(jia)(jia)市屬(shu)國(guo)企(qi)和4家(jia)(jia)民(min)營企(qi)業(ye)。
近(jin)年(nian)來，海川(chuan)集(ji)團以(yi)穩健步伐發(fa)展(zhan)，逐漸形成(cheng)以(yi)青(qing)島為中心輻射山東省的區(qu)域(yu)市(shi)(shi)場(chang)，關注西部(bu)和東北地區(qu)的國內市(shi)(shi)場(chang)，以(yi)及(ji)以(yi)阿(a)爾及(ji)利亞為代(dai)表的海外市(shi)(shi)場(chang)。精(jing)細成(cheng)就(jiu)精(jing)品(pin)，精(jing)品(pin)鑄就(jiu)品(pin)牌。海川(chuan)集(ji)團在精(jing)品(pin)戰略和技(ji)術(shu)創新戰略引導下，工程質量(liang)(liang)多次問鼎國家建筑工程最高質量(liang)(liang)獎“魯班獎”及(ji)“詹天佑獎”，榮獲省部(bu)級獎項(xiang)八十余(yu)項(xiang)，連續(xu)多年(nian)進入(ru)青(qing)島市(shi)(shi)百強企業。作(zuo)為青(qing)島城市(shi)(shi)建設的骨(gu)干(gan)隊伍(wu)，海川(chuan)集(ji)團建造了(le)一大批城市(shi)(shi)地標性(xing)建筑，為城市(shi)(shi)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻了(le)自己的力量(liang)(liang)。
在(zai)企業(ye)發展的(de)同時，海川(chuan)集團實(shi)行(xing)(xing)標準化人力(li)(li)資源管理制(zhi)度(du)，注重勞動關(guan)系、薪酬(chou)績(ji)效、員(yuan)工(gong)關(guan)懷。公(gong)司多(duo)年與(yu)(yu)(yu)市勞動關(guan)系機構建(jian)(jian)立合(he)作，并聘請專家作為企業(ye)講師，及(ji)時學習國家各項勞動法規，依法管理勞動關(guan)系。依據公(gong)司戰略發展及(ji)市場薪酬(chou)水平，建(jian)(jian)立科學合(he)理的(de)薪酬(chou)體系，實(shi)行(xing)(xing)考核(he)激(ji)勵與(yu)(yu)(yu)薪酬(chou)掛鉤的(de)原則，分(fen)級(ji)次確定績(ji)效薪酬(chou)比例，不斷提升員(yuan)工(gong)工(gong)作效率，突出內(nei)(nei)部公(gong)平性(xing)和外部競爭(zheng)性(xing)，產生(sheng)良好(hao)(hao)的(de)激(ji)勵作用。公(gong)司關(guan)注員(yuan)工(gong)發展，重視人才培養(yang)，通(tong)過建(jian)(jian)立“海川(chuan)學院”培訓(xun)平臺，以優秀的(de)內(nei)(nei)訓(xun)師隊伍(wu)為基礎，做好(hao)(hao)公(gong)司的(de)人才培養(yang)工(gong)作；同時，公(gong)司工(gong)會、團委等部門通(tong)過舉(ju)辦職工(gong)足球賽、參(can)加(jia)青建(jian)(jian)籃球賽、健步行(xing)(xing)等活(huo)(huo)動，充實(shi)員(yuan)工(gong)的(de)業(ye)余(yu)生(sheng)活(huo)(huo)；開展全(quan)員(yuan)經營競賽等活(huo)(huo)動，讓員(yuan)工(gong)普(pu)遍(bian)參(can)與(yu)(yu)(yu)企業(ye)管理，提高了參(can)與(yu)(yu)(yu)感和責(ze)任(ren)感，增強企業(ye)凝聚力(li)(li)。完善的(de)用工(gong)關(guan)系、激(ji)勵性(xing)績(ji)效體系和良好(hao)(hao)的(de)員(yuan)工(gong)關(guan)懷，是海川(chuan)集團快速發展的(de)有力(li)(li)保(bao)證。
得諸社(she)(she)會(hui)，還諸社(she)(she)會(hui)，海(hai)(hai)(hai)(hai)川(chuan)集團將繼(ji)續發(fa)揮自身的社(she)(she)會(hui)責任，成立青島市(shi)首家(jia)用于表彰優(you)秀(xiu)中學教師的“青島市(shi)教師素質基金”，多次參(can)與(yu)社(she)(she)會(hui)捐(juan)助，獲(huo)得青島市(shi)“紅(hong)十字博愛銀獎”，會(hui)同(tong)青島團市(shi)委捐(juan)建(jian)多所“希(xi)望工程(cheng)學校”，獲(huo)得“希(xi)望工程(cheng)貢獻獎”等；在中國海(hai)(hai)(hai)(hai)洋大學建(jian)立“海(hai)(hai)(hai)(hai)川(chuan)俱樂部(bu)”、青島黃海(hai)(hai)(hai)(hai)學院成立“海(hai)(hai)(hai)(hai)川(chuan)班”，通過校企合作方式為社(she)(she)會(hui)和企業培(pei)養優(you)秀(xiu)人才(cai)。
海川的未來，將繼續堅持塑造精品，回饋社會；關懷員工，注重人才，讓老企業持續煥發新生命，奉獻社會，實現社會、企業和員工的共同發展！
